安徽恒川l通过率高-安徽新---企业认定

合理的人员结构也需要提前建立。高企认定条件中明确规定研发人员要占企业当年职工总数比例要在10%以上。所以企业应当对人力资源进行系统的规划，建立健全的人力资源体系，---须在境内授权或审批审定，并在法律的有效保护期内（有效期从申请日起算，发明20年，实用新型和外观10年；软件著作权从发表日起算，保护期50年）。企业在高企扶持措施的基础上可享受研发投入补助、科技项目配套、人才住房保障、人才税收---、企业培训补贴、科技展会补贴、科技论坛补贴、租金补贴等。

科技成果转化（总体情况与转化形式、应用---的逐项说明）、研究开发组织管理（总体情况与四项指标符合情况的具体说明）等相关材料；企业应该在前期就规划做好立项评估定位，注重立项管理，建立规范组织管理制度，推动企业形成科技成果转化，才能使其在评分中拿到高分。财务核算不规范也是很多企业高企认定失败的主要原因。常见问题有会计报表没有研发核算、多个研发项目的研发经费雷同、研发费用大于管理费用等。