人事部门、---制度材料的整理：确认员工名册以及科技人员的比例，研发人员比例不低于总职工的10%。整理部分科技人员---、书;我们要知悉认定的四大评分标准占比：即自主---30分；科技成果转化能力30分；研究开发的组织管理水平20分；成长性指标20分。公司必须符合的条件：企业从事的业务或研发的产品属于<---企业认定八大领域>；企业成立时间一年以上；科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%；。

如果评估的结果跟高企的要求有比较大的差异，就先找出差异点，确认差异的调整方向，另外也看看其他方面有没有可以提升分数的空间。通过包装，扬长避短，提高立项的几率。优先顺序排列：发明(含)、植物新品种、农作物品种、新药、一级中药保护品种、集成电路布图设计专有权等ⅰ类优先排列；近一年---产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%；除了公司硬性条件要符合外，其他的就看代理公司的代理人、经验、和技巧。法律。

研发费用归集、高新收入确认：根据确定的项目做出近三年研发费用做出审计报告及匡算近三年的营业收入审计报告；确定实际高新收入比例，高新产品收入要占到总收入的60%以上。省高企认定管理小组---认定：认定机构依据组评审意见，报省高企认定管理小组召开联席会对申请企业进行综合---，提出认定意见。---企业不仅能减免企业所得税，无论对于何种企业都是一个难得的的---，对依靠科技立身的企业更是不可或缺的硬招牌。